• Які наші внутрішні потреби утворюють внутрішньоособистісний конфлікт?
• Тіньові частини, які ми приховуємо і не визнаємо у собі.
• Чому виникають депресія, прокрастинація, проблеми у відносинах та інші внутрішні конфлікти.
• Внутрішній хоровод. Чому ми знову і знову застряємо у складних (конфліктних) ситуаціях?
• Що таке безвихідь і як звідти вибратися?
• "Якщо ви не усвідомлюєте те, що відбувається всередині, то зовні здається, що це доля". Як зрозуміти, прийняти і змінити ситуацію на краще.

• Конфлікт – це добре? Як ми у конфліктах заповнюємо та втрачаємо емоції, себе.
• Чим небезпечний затяжний конфлікт?
• Конфлікт - не створи в собі вампіра. Як розпізнати емоційного вампіра та не піддатися на маніпуляції.
• Попереджений значить озброєний.
• Яких демонів ти годуєш?
• У конфлікті один дурень, інший - негідник. А хто ти?
• Психосоматика конфліктів. На що ти зливаєш здоров'я?
• Злість - не одно нелюбов.
• За що боретесь і в чому правда?
• Люди завжди поводяться так, як можуть, а не так, як ми хочемо. Як упокоритися з тим, що люди не мої раби?
• Страх бути відкинутим чи переможеним. Чому ми зраджуємо себе для референтної групи?
• Конфлікт – розвиток через біль.

• Причин конфліктів між українцями. Очевидні та приховані.
• За що ми воюємо. За те, щоб у тилу раділи чи горювали.
• Усіх українців без винятку травмовано. Відмінність травм. Наслідки. Що зараз і що буде згодом.
• Засоби психологічної безпеки та гігієни. Як прожити травмуючі обставини з найменшими наслідками.
• Психологія та органіка травми.
• Погляд на війну з обох сторін - з боку солдата та громадянської людини.
• Єдине, чого справді варто соромитися.

Тема: Як вийти з конфлікту ще до того, як ти в нього зайшов?! ТОП 5 ознак конфлікту, що насуває, на несвідомому рівні.

• Конфлікт як айсберг, чия вершина видно лише наприкінці драми.
• Несвідомі провісники конфлікту, що насувається.
• Випадкові помилки, непрямі, але агресивні вчинки, непрямі натяки та інші ознаки, що конфлікт неминучий.
• То чи входити чи ні в конфлікт? Неочевидна користь конфліктів
• Навіщо вирулювати там, де можна було не зарулювати?
• Вищий пілотаж — коли ти знаєш, що насправді це був конфлікт. Як цього досягти?
• Практика "водіння" та техніка безпеки в морі конфліктів.

• Емоційна причетність як фундамент групи.
• функція конфлікту.
• Визнання – аналіз – втручання.
• Конфлікт як інструмент зміни нересурсної ролі.

Тема: Системний підхід у роботі із конфліктом.

• Робота з конфліктами всередині організацій та між різними соціальними групами.
• Три системні закони, які діють у конфлікті.
• Ієрархія всередині однієї системи як основа для конфлікту.
• Порушення балансу між сторонами, що конфліктують. Коли хтось дає більше, а хтось менше.
• Порушення цілісності системи є потужним стимулом для конфліктів.

• Що стоїть за великими соціальними конфліктами.
• Ми і вони - як розпізнати маніпулятивне втягування в конфлікт.
• Як керувати ресурсом у великих конфліктах та зберегти свій.

• Окрім зовнішнього конфлікту, війни в українському суспільстві є і внутрішні конфлікти. Які і з яких тем?
• Про що " кажуть " ті чи інші конфлікти: смислові протиріччя.
• Конфліктуючі групи: склад, ставлення до конфлікту та особиста мотивація.
• Як соціальний тиск формує нові ідентичності та загострює протиріччя.
• Стратегія вирішення соціальних конфліктів. Створення нового бачення.

• Чомусь якісь теми з близькими стають “зарядженими”.
• Що таке тригери і як із ними справлятися.
• 5 принципів безпечного діалогу.
• Знецінення, агресія, образа, маніпуляція: як витримувати емоційний баланс у діалозі.
• Щирість чи правда-матка, емпатія чи підстроювання: як залишатися автентичним та не поранити.
• Формули безпечного діалогу: шлях із конфлікту до близькості.

• Конфлікт як спосіб дізнатися про себе більше та відкрити більше близькості у відносинах.
• Як перестати боятися конфліктів, брати участь у них із користю собі й оточуючих і гідно виходити з гострих ситуацій.
• рівні реальності, в яких живе конфлікт і чим це корисно.
• Що в конфлікті про нас, а що є результатом соціальної ролі, що нас захоплює.
• Духовині дари конфліктів.
• 4 універсальні стадії конфлікту.
• Алгоритм проживання конфлікту.

• Чому в стані небезпеки ми схильні до конфліктної поведінки?
• Конфлікт з погляду роботи мозку: система загроз, заспокоєння та активності.
• Особливості національного характеру у комунікації, відмінність характеристик та наслідки.
• Питання уразливості. Сором, який заважає вирішити конфлікт.
• Розбіжності всередині діаспори та конфлікти між тими, хто виїхав/залишився. Як нам зрозуміти один одного і домовитися за дуже різного досвіду.
• Практичні поради.

Тема: Конфлікти у парі: піти чи залишитися. Як не пропустити "точку кипіння".

• 69% причин конфлікту у ній нерозв'язні. Як домовитись? Як висловлювати свої почуття без взаємних докорів?
• Чи є шанс у нещасливої пари? Коли настав час до психолога і чому похід до нього так лякає.
• Ознаки наближення розриву відносин. Яких стосунків не потрібно рятувати.
• Як краще впізнати одне одного? Обговорюємо мрії, фантазії, вчимося шукати компроміс, спільні цінності та цілі.